دور جامعة أسيوط فرع الوادي الجديد في تنمية ثقافة العمل الحر لدى طلابها کمدخل لحل مشکلة البطالة .

هدفت الدراسة التعرف على دور جامعة أسيوط فرع الوادي الجديد في تنمية ثقافة العمل الحر لدى طلابها من أجل حل مشکلة البطالة ، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي مستخدمة أحد أدواته وهى الاستبانة طبقت على عينة من طلبة الفرقة الرابعة بکليات فرع الجامعة بالوادي الجديد ، وعددها 320 طالب ، وتوصلت الدراسة إلى وضع تصور مقترح يشتمل على منطلقات التصور المقترح وأهدافه ، وإجراءاته وأخيرا ضمانات التصور المقترح: وتوصلت الدراسة إلى : وجود قصور في دور کل من المقررات الدراسية والأستاذ الجامعي والأنشطة الطلابية في تنمية ثقافة العمل الحر لدى الطلبة  ، قلة توجه الطلبة نحو العمل الحر يرجع إلى ضعف التدريب ، وعجز جهات الاختصاص ووسائل الإعلام عن نشر ثقافة العمل الحر ، وأوصت الدراسة ، بفتح أقسام وکليات بفرع الوادي الجديد للتخصصات النادرة مثل المياه والصرف الصحي ، وتکنولوجيا الصحراء للحد من التکدس في تخصص معين ، وترکيز الجامعة ووسائل الإعلام على نشر ثقافة العمل الحر وأهميته اقتصاديا للخريج وانعکاسه على تخفيض نسبة البطالة ، وربط التعليم بتطوير صناعة التمور بالوادي الجديد ، وفتح المصانع المغلقة ، وتطويرها ، وتشجيع الطلبة على العمل في هذا المجال وتطويره .