استهدف البحث التعرف علي آراء أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف حول دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق استدامة الميزة التنافسية بها، ووضع آليات مقترحة لتحقيق ذلک.
واعتمد البحث علي المنهج الوصفي، مستعينًا باستبانة لجمع البيانات، وتمثلت عينة البحث من مجموعة من أعضاء هيئة التدريس بکليات التربية والتجارةوالآداب والعلوم والطب البيطري والصيدلة من جامعة بني سويف بلغت نحو (223) عضو هيئة تدريس.
وتوصل البحث إلي تحقق دوررأس المال الاجتماعي في استدامة الميزة التنافسية بالجامعة بمتوسط حسابي بلغ نحو (2,045) وبدرجة تحقق (متوسطة)،وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية ترجع إلي الدرجة العلمية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية ترجع إلي نوع الکلية لصالح الکليات العلمية، وفي ضوء النتائج تم وضع عدد من الآليات المقترحة لتدعيم دور رأس المال الاجتماعي في استدامة الميزة التنافسية بالجامعات من خلال أبعاده الثلاثة: الهيکلي والعلائقي والإدراکي.
. (2018). دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق استدامة الميزة التنافسية للجامعات. مجلة کلية التربية - جامعة المنوفية, 2018(3), 73-88. doi: 10.21608/muja.2018.106992
MLA
. "دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق استدامة الميزة التنافسية للجامعات". مجلة کلية التربية - جامعة المنوفية, 2018, 3, 2018, 73-88. doi: 10.21608/muja.2018.106992
HARVARD
. (2018). 'دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق استدامة الميزة التنافسية للجامعات', مجلة کلية التربية - جامعة المنوفية, 2018(3), pp. 73-88. doi: 10.21608/muja.2018.106992
VANCOUVER
. دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق استدامة الميزة التنافسية للجامعات. مجلة کلية التربية - جامعة المنوفية, 2018; 2018(3): 73-88. doi: 10.21608/muja.2018.106992
)
مشاهدة على SCiNiTO